Die Persönlichkeitsrechte von belästigten Arbeitnehmern

Diese Monographie untersucht die Notwendigkeit und M glichkeit der Wahrung des Pers nlichkeitsrechts des Einzelnen im Falle einer moralischen Sch digung am Arbeitsplatz. Sie zeigt wichtige und notwendige Aspekte auf, um das m gliche Ausma der Sch digung zu ermitteln. Sie behandelt das Pers nlichkeitsrecht unter dem Gesichtspunkt der W rde der menschlichen Person, die durch die Praxis des Mobbings verletzt wird, und der Schwierigkeit, deren Vorliegen bei der Beantragung von Rechtsschutz nachzuweisen. Er verweist auf einschl gige doktrin re Konzepte, die mit sozialen und menschlichen Aspekten verbunden sind, um das Bewusstsein der Personen zu sch rfen, die ihre W rde in einem gesunden Arbeitsumfeld suchen. Es wird ber die Folgen von moralischen Sch den am Arbeitsplatz nachgedacht, die nicht immer nach au en dringen, aber die subjektiven Rechte der Menschen beeintr chtigen. Es werden einige in Arbeitsverfahren zugelassene Beweismittel vorgestellt sowie die Bedingungen, unter denen sie vor Gericht verwendet werden k nnen, damit das Verhalten wirksam untersucht, angeprangert, einged mmt und bestraft werden kann.