Die Führungsarbeit der Krankenschwester in der Ubs mit ESF

In der neuen ra der Globalisierung des Arbeitsmarktes m ssen die Berufsangeh rigen eine Haltung einnehmen, die mit den Ver nderungen und Bed rfnissen dieser neuen ra vereinbar ist. Unter den Fachkr ften des Gesundheitswesens sind die Krankenschwestern und Krankenpfleger rechtlich am st rksten befugt, die Leitung von Gesundheitsdiensten zu bernehmen. Um dies zu tun, m ssen sie proaktiv handeln, sich artikulieren, ber wissenschaftliche Kenntnisse und F higkeiten in jeder Situation sowie ber eine vorhersehbare oder nicht vorhersehbare Haltung verf gen. Ziel dieser Studie war es, die Besonderheiten der Managementt tigkeit von Krankenschwestern und -pflegern in UBS mit ESF darzustellen, indem die wissenschaftliche Produktion zu diesem Thema in den letzten zehn Jahren analysiert wurde. Ausgewertet wurden Publikationen von 2003 bis 2013. Die Ergebnisse zeigen, dass die gr te Herausforderung f r Krankenschwestern und Krankenpfleger bei der Aus bung ihrer Managementt tigkeit darin besteht, dass sie im Rahmen ihrer Ausbildung nur unzureichend darauf vorbereitet werden, diese Rolle zu bernehmen. F r die Entwicklung von Verwaltungskompetenz und Management wird daher das Wissen ber Planung, Entscheidungsfindung, Interaktion und Personalf hrung als unerl sslich angesehen.