Die Entwicklung von Kompetenzen als Hebel für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen

Unsere Studie befasste sich mit der Identifizierung und Analyse der verschiedenen Methoden der Kompetenzentwicklung in den Unternehmen: Ismailia Gas, Total Gas und Dima Gas und auch mit den Auswirkungen dieser Entwicklung auf die Leistung der Unternehmen. Im Rahmen unserer Forschung haben wir eine dokumentarische Studie und eine qualitative Studie durchgef hrt. Die Analyse der Praktiken der Kompetenzentwicklung in den genannten Unternehmen hat gezeigt, dass die Ausbildung die am h ufigsten angewandte Methode ist, gefolgt von Motivation, Einstellung und Mobilit t. Diese Praktiken st rken das Wissen der Arbeitnehmer und f rdern eine bessere Anpassung des Arbeitsplatzes an das Profil sowie eine h here Produktivit t. Dies wiederum f hrt zu einer besseren Unternehmensleistung. Aus den Antworten geht hervor, dass die Entwicklung von Kompetenzen ein Hebel f r die Leistungsf higkeit von Unternehmen ist.