Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten

Ein ausschlie lich analoges Personalmanagement ist heutzutage undenkbar, sehr aufw ndig und praktisch nicht mehr durchf hrbar. Digitale Helfer sind deswegen auch in diesem Bereich nicht mehr wegzudenken. Da erscheint es logisch, auch die Personalakte zu digitalisieren und die damit verbundenen Potentiale zu nutzen. Was sind Chancen und Risiken der digitalen Personalakte? Welche Voraussetzungen muss das Personalmanagement f r eine Einf hrung dieser Personalaktenf hrung erf llen? Und welche rechtlichen Aspekte der Personalaktenf hrung sind zu beachten? Der Autor Chris R bbert kl rt die wichtigsten Fragen zum Thema digitale Personalakte in Unternehmen. R bbert beleuchtet Chancen und Risiken dieser Personalaktenf hrung und erl utert administrative, technische und organisatorische Ma nahmen, die das Personalmanagement bei der Einf hrung der digitalen Personalakte beachten sollte. Aus dem Inhalt: - Digitalisierung; - Arbeit 4.0; - Projektmanagement; - Transparenz; - Datenschutz; - Berechtigungskonzept