Diagnostic du climat organisationnel à l'hôtel Los Tambos Del Caribe

Dans le pr sent travail, un diagnostic du climat organisationnel est labor pour l'entreprise LOS TAMBOS DEL CARIBE, dans la municipalit de San Bernardo, Cordoue, au moyen d'enqu tes et d'observations directes, en vue d'une analyse ult rieure qui permettra d'am liorer les lacunes pr sent es dans les aspects li s au climat organisationnel. Afin d'explorer cet int ressant sujet, nous nous appuierons sur l'opinion d'importants chercheurs en la mati re et sur les d finitions donn es par d' minents auteurs sur le sujet. Selon Chiavenato (1992), le climat organisationnel constitue l'environnement interne et l'atmosph re psychologique caract ristique qui existe dans chaque organisation. Il mentionne galement que le concept de climat organisationnel implique diff rents aspects de la situation, qui se chevauchent des degr s divers, tels que le type d'organisation, la technologie, les politiques, les objectifs op rationnels, les r glementations internes (facteurs structurels), ainsi que les attitudes, les syst mes de valeurs et les formes de comportement social qui sont encourag es ou punies (facteurs sociaux).