Desenvolvimento de Recursos Humanos

O objetivo desta investiga o foi avaliar a pr tica de desenvolvimento de recursos humanos e o seu impacto no desempenho organizacional no caso do Queen College no campus de Kality. Foi utilizado um desenho de investiga o descritivo com um desenho de investiga o explicativo e abordagens de investiga o quantitativa. As fontes de dados prim rios foram os funcion rios do Queen College no campus de Kality. Um total de 162 inquiridos foram fontes de dados prim rios e os dados secund rios foram obtidos a partir do relat rio financeiro anual do banco. Para a recolha de dados, foi utilizada uma lista de controlo de documentos e um question rio estruturado em formato de escala de Likert. Os dados obtidos foram analisados utilizando o programa Statistical Packages for Social Science (SPSS); foram efectuadas an lises descritivas e an lises de regress o para interpretar os dados. As principais conclus es indicam que o Debub Global Bank n o estava a conduzir eficazmente a forma o e o desenvolvimento, o desenvolvimento da carreira e a avalia o do desempenho. Al m disso, o banco foi lento na resolu o de problemas como a comunica o, a integra o inadequada, a abertura, a justi a no tratamento dos trabalhadores, a remunera o e a seguran a no emprego e a cultura de resolu o de problemas.