Der Missbrauch von Mitbestimmungsrechten durch den Betriebsrat

Die Arbeit untersucht, inwieweit die zivilrechtliche Rechtsfigur des Rechtsmissbrauchs in der betrieblichen Mitbestimmung Anwendung finden kann. Zu Beginn erfolgt eine Systematisierung der zivilrechtlichen Rechtsmissbrauchslehre. Die bertragung dieses zivilrechtlichen Missbrauchstatbestandes in das Betriebsverfassungsrecht erfordert eine Untersuchung des Rechtsverh ltnisses zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmern. Ausgehend von dieser Klassifizierung wird dann die bertragung in das Betriebsverfassungsrecht vorgenommen. Die Pr fung der Anwendbarkeit des Rechtsmissbrauchs in der Betriebsverfassung erm glicht im Anschluss eine Auseinandersetzung mit der betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsfolge des Rechtsmissbrauchs. Dabei werden durchg ngig Bez ge f r die Rechtspraxis hergestellt.