Correspondance avec les exigences de l'emploi

Dans ce travail, un syst me bas sur le web a t d velopp pour faire correspondre les exigences de l'emploi avec les profils des demandeurs d'emploi. L'Uganda Management Institute Kampala a t choisi comme tude de cas en raison de sa situation strat gique, de sa taille et de sa capacit d'accueil. Le syst me mis au point devait permettre aux employeurs de gagner du temps et de r duire les co ts li s au processus d'ad quation entre les exigences des postes et les profils des candidats, et aux demandeurs d'emploi de trouver le bon emploi. Pour atteindre les objectifs vis s, des entretiens et une analyse documentaire ont t utilis s pour la collecte de donn es afin d'acqu rir des connaissances sur les syst mes de mise en correspondance existants; la question directrice de la recherche tait la suivante: Quelle est la contribution de la technologie bas e sur le web l'efficacit du processus de recrutement dans les organisations ?