Como é que as organizações podem sobreviver no mundo empresarial atual?

Os recursos humanos, ou seja, os trabalhadores, s o talvez o recurso mais valioso das empresas no mundo empresarial atual, onde as condi es de concorr ncia se tornam cada vez mais dif ceis e onde todos os dias se procuram novos m todos para utilizar todos os recursos das empresas da forma mais adequada e produtiva. Uma das condi es das empresas para poderem obter o m ximo de produtividade deste seu recurso mais valioso que estes trabalhadores consigam obter uma harmonia ao mais r pido e alto n vel com as suas fun es nas empresas onde trabalham. O processo de socializa o organizacional pode ser definido como o conjunto das actividades implementadas para elevar ao m ximo o n vel de adequa o entre as empresas e os empregados, tanto durante o per odo em que os indiv duos s o rec m-contratados como ao longo de todo o per odo de emprego. Este estudo foi realizado com o objetivo de sublinhar a necessidade de examinar as t cticas de socializa o e de analisar os resultados que surgiriam do ponto de vista dos resultados organizacionais dos representantes de vendas rec m-contratados, utilizando um novo modelo - valioso para o pensamento estrat gico de todas as organiza es.