Climat organisationnel

Avec les changements constants induits par la mondialisation, les organisations ont d s'adapter. L'un des changements a t la reconnaissance accrue des tres humains, qui ont cess d' tre de simples ressources et sont devenus des partenaires de ces organisations. Pour que ces salari s soient motiv s au travail, il est n cessaire d'analyser l'environnement qui les entoure, et pour cela il existe une enqu te appel e enqu te de climat organisationnel. Face cette nouvelle r alit , l'objectif de cette tude est de relever les principaux indicateurs de climat, de les valider avec la direction de l'entreprise tudi e, de les utiliser pour l'enqu te de climat, de les analyser et de comparer ensuite le climat obtenu par l'enqu te avec le climat per u par la direction.