Clima Organizacional en Universidad Pública

El presente estudio representa el rea de oportunidad Clima Organizacional susceptible a mejorar de la Facultad de Organizaci n Deportiva (FOD) de la UANL. Se conocer n diferentes perspectivas y necesidades que los empleados tienen; el instrumento aplicado se divide en seis segmentos, cuestionando a los empleados sobre su trabajo, condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, liderazgo, organizaci n y satisfacci n en el trabajo. Con la intenci n de conocer si el clima laboral de FOD es sano, donde los empleados se sientan satisfechos, est n bien informados de sus funciones laborales, cuenten con apoyo de la direcci n, de su jefe inmediato y existan relaciones cordiales interpersonales.