Berufliche Identität und Management der sozialen Verantwortung

In diesem Buch wird untersucht, wie die berufliche Identit t und das Management der sozialen Verantwortung bei Krankenpflegesch lern in der Stadt Pasco zusammenh ngen. Die verwendete Methodik wurde in den quantitativen Forschungsansatz eingebettet, das verwendete Design war nicht-experimentell und querschnittlich. Die Stichprobe bestand aus 38 Krankenpflegesch lerinnen und -sch lern aus Pasco, die im Jahr 2018 das universit re Programm f r soziale Verantwortung entwickelt haben.Die folgenden Ergebnisse wurden beobachtet: 55,26 % der Krankenpflegesch ler weisen eine hohe berufliche Identit t auf, 31,58 % eine mittlere berufliche Identit t und 13,16 % eine niedrige berufliche Identit t. In Bezug auf das Management der sozialen Verantwortung der Universit t in der Krankenpflege sind 65,79 % der Studierenden sehr bef higt, 26,32 % sind bef higt und 7,89 % sind nicht sehr bef higt.Dies f hrt zu der Schlussfolgerung, dass die berufliche Identit t und das Management der sozialen Verantwortung mit m iger Intensit t signifikant miteinander verbunden sind.