Arbeitnehmeraehnliche Beschaeftigung ALS «Dritter Weg» Ein Berufsleben Lang

Die Arbeit untersucht die Bedeutung und Auswirkung der Tarifvertrage fur arbeitnehmerahnliche Personen des oeffentlich-rechtlichen Rundfunks auf die gerichtliche Statusbeurteilung. Ausgehend von der gesetzlichen Dreiteilung der Beschaftigten in Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter und arbeitnehmerahnliche Personen und die dafur durch die Rechtsprechung des BAG entwickelten Abgrenzungskriterien wird uberpruft, ob die tarifliche Absicherung der arbeitnehmerahnlichen Personen bei den Rundfunkanstalten eine berufslebenslange Beschaftigung im Status der Arbeitnehmerahnlichkeit ermoeglicht. Gerade diese langfristige, arbeitnehmerahnliche Beschaftigung unter einer starken sozialen Absicherung wird von den Tarifvertragsparteien durch die fortschreitende Ausgestaltung der Tarifvertrage fur arbeitnehmerahnliche Personen als "dritter Weg" neben der Beschaftigung von Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern angestrebt.