Analyse der Personalfluktuation bei der Tongaat Hulett Sugar Company

In einem wettbewerbsintensiven Markt wird der Forschungsumsatz im Unternehmen relevant, da er ein wichtiger Indikator ist, der zur Gew hrleistung der organisatorischen Gesundheit und zur Erreichung der in der Organisation festgelegten Ziele f hren muss. Allerdings werden von Tongaat Hulett ADX Anstrengungen unternommen, obwohl die Bem hungen, Mitarbeiter zu halten und zu halten, problematisch waren. Empirische Belege aus einer explorativen Studie mit einigen Mitarbeitern zeigen, dass die Mitarbeiter nicht in die Aktivit ten des Unternehmens einbezogen werden, dass sie sich nur wenig engagieren und die Ziele nicht eingehalten werden und verst rkte sich in der kritischen historischen Periode der mosambikanischen Wirtschaft (2016-2018), was zu Entlassungen auf Initiative des Unternehmens f hrte und auch den Eintrittsstrom erh hte, wodurch der Arbeitsplatz weniger attraktiv wurde, was sich daher negativ auf die Ergebnisse des Unternehmens auswirkte. Aus diesem Grund zielte diese Untersuchung darauf ab, die Personalfluktuation im Unternehmen Tongaat Hulentt im Zeitraum 2016-2018 anhand ihrer Determinanten (Umsatzindex, Faktoren und Fluktuationsverhalten) zu analysieren.