Analisis organizacional laboral de los trabajadores con discapacidad

Las organizaciones se enfrentan a situaciones tales como: asumir riesgos, enfrentar retos y cambios, participar activamente en la din mica econ mica, empresarial y del mercado para poder sobrevivir, por lo que deber n tener la habilidad de promover un aprendizaje que permita implementar estrategias y las vivencias generadas para obtener una mayor experiencia al respecto. Como parte activa de la sociedad y en cualquiera de los sectores de la actividad econ mica, se encuentran las personas con discapacidad, las cuales deben de contar con las mismas oportunidades tanto laborales, sociales y educativas, as mismo, llevar a cabo tareas, actividades susceptibles de ser elaborados por personas afectadas por una deficiencia, por grave que sta sea. Sin embargo, existen pocos estudios que den a conocer el nivel de satisfacci n laboral en personas con discapacidad. En los ltimos a os ha implementado en la inclusi n laboral, la cual tiene como finalidad generar empleo directamente con la compa a, a j venes con discapacidad para que desarrollen funciones en el punto de venta y se incluyan en la vida social y laboral.