Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber

Die Personalbeschaffung ist im Wandel. Elektronische Rekrutierungsma nahmen und innovative Technologien verdr ngen die klassische Bewerbung. In vielen Unternehmen ist die softwaregest tzte und internetbasierte Rekrutierung von Talenten bereits Alltag. Welche Chancen und Risiken birgt das E-Recruiting aus Sicht der Personaler und Arbeitnehmer? Werden die neuen Methoden der Personalbeschaffung die traditionellen ersetzen? Welche Ma nahmen m ssen Unternehmen ergreifen, um digitale Personalbeschaffung einsetzen zu k nnen und somit f r den War of Talents gut ger stet zu sein? Anja N hler analysiert die aktuellen Kan le des E-Recruiting hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile. Sie empfiehlt Unternehmen unter anderem, das Thema Mobile Recruiting nicht au er Acht zu lassen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Kandidat/innen. Aus dem Inhalt: -Human Resources; -Social Media; -Employer Branding; -Internet; -Skype-Interview; -E-Assessment