Agilité organisationnelle

Dans l'environnement turbulent et hautement comp titif actuel, l'agilit organisationnelle, c'est- -dire la capacit des organisations percevoir rapidement les changements environnementaux et y r pondre, est un d terminant important de la r ussite de l'organisation. Au d but du 21e si cle, le monde a t confront des changements consid rables dans tous les domaines. Ces changements obligent les organisations revoir leurs priorit s et visions strat giques. L'agilit organisationnelle est l'une des m thodes permettant de r pondre ces changements et ces facteurs de r volution. En effet, l'agilit organisationnelle est un nouveau paradigme pour l'ing nierie d'organisations et d'entreprises comp titives. Le chercheur identifie l'agilit organisationnelle comme la capacit de l'organisation atteindre ses objectifs, gr ce au d veloppement de ses produits, l'augmentation des connaissances de ses ressources humaines, l'effet du d veloppement de l'organisation et l'all gement de son mouvement dans un environnement en volution rapide.