Work-Life-Balance

Das Buch untersucht, inwieweit Ma nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Organisationen dazu beitragen, arbeitsbedingten Stress bei Mitarbeitern in einem internationalen Organisationsumfeld zu reduzieren. Insbesondere wird untersucht, ob Ma nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dazu beitragen, arbeitsbedingten Stress bei Support-Mitarbeitern im Kontext des kenianischen B ros der Weltbank zu verringern. Dar ber hinaus wird die Bedeutung von Ma nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ber ihre Anwendung hinaus untersucht, indem untersucht wird, wie arbeitsbedingter Stress durch die effektive Anwendung institutioneller Ma nahmen und Programme gemildert werden kann. Schlie lich werden einige Vorschl ge und Empfehlungen dazu gegeben, wie Mitarbeiter anstelle n tzlicher Managementpraktiken individuell eine effektive Work-Life-Balance erreichen k nnen.