Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Nach einer Zeit der Rationalisierungen und Umstrukturierungen auf Kosten des Personals zeichnen sich immer mehr Trendwenden in der Wirtschaft ab. Allerdings stellt sich bei gestiegener Auftragslage die Frage, wer diese Arbeit noch bew ltigen kann. Hier geht es dann darum neues Personal zu finden. Die M glichkeit ehemalige Mitarbeiter in die Recruitment- berlegungen mit einzubeziehen ist allerdings noch eher Mangelware - oder doch nicht? Nachdem man an einigen Stellen in den Medien von diesen Wiedereinstellungen geh rt hat, gilt es, zu pr fen, ob dies wirklich ein neuer Trend ist oder lediglich ein Hype der Medien. Anhand einer Online-Studie wurde das Ph nomen der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter berpr ft. Chancen und Risiken wurden genauso beleuchtet wie auch die kritischen Erfolgsfaktoren bei einem solchen Unterfangen. Zudem konnten Hinweise gesammelt werden, wie Unternehmen im Zukunft eine kosteng nstigere und potentere Personalakquise durchf hren k nnen.