Virtuelles Assessment

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Gro unternehmen, sondern zu-neh-mend auch den Mittelstand. So dr ngen z. B. in der Informa-tions-technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu-ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit f r mittelst n-di-sche Unter-nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de-mografischen Wandels weiter versch rft. "Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei-trag. Er zeigt, wie mittelst ndische Unternehmen - die in der Regel nicht ber die finanziellen und personellen Ressourcen von Gro unter-neh-men verf gen - neue M glichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen k nnen. Fischers Arbeit gibt dar ber hinaus mittelst ndischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi-zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter-nehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum, Gesch ftsf hrer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business