Style przywództwa i podejmowanie decyzji

Podobnie jak każde inne badania empiryczne, r wnież niniejsze badanie ma pewne ograniczenia. Pierwszym z nich jest niewielka pr ba badawcza. Jako pr bę uwzględniono wylącznie państwowe uczelnie wyższe w Rawalpindi i Islamabadzie. Po drugie, podczas gromadzenia danych zauważono, że w środowisku akademickim odsetek kobiet byl wyższy niż mężczyzn. W rezultacie wystąpila nier wnowaga w proporcjach kobiet i mężczyzn wśr d profesor w. Przyszle badania w tej dziedzinie wymagają znacznie większej pr by, kt ra może obejmowac r wnież uniwersytety sektora prywatnego, jeśli będą one kontynuowac te same cele w środowisku edukacyjnym. Jednak obecne badanie można r wnież przeprowadzic, biorąc pod uwagę organizacje nastawione na zysk i organizacje non-profit, a także organizacje rządowe, p lrządowe i pozarządowe jako pr bę. Ponadto należy zwr cic szczeg lną uwagę na stosunek liczby profesor w lub menedżer w plci męskiej i żeńskiej.