Skills First

Was sagt ein Jobtitel heute noch ber de tats chlichen Wert eines Menschen aus? Und warum halten Organisationen immer noch an Rollen, Hierarchien und Karriereleitern fest, die l ngst nicht mehr erkl ren, wer wirklich etwas bewegen kann? Skills First stellt eine unbequeme These in den Raum: Nicht der Mensch passt sich der Rolle an - sondern die Rolle muss dem K nnen des Menschen folgen. Formale Positionen verlieren immer st rker ihre Steuerungswirkung. F hrung, die sich weiterhin an Organigrammen orientiert, f hrt an der Realit t vorbei. Skills First ist keine Technik. Es ist eine Haltung. Eine Haltung, die fragt: Was kannst du wirklich? - und nicht: Wo bist du eingeordnet? Dieses Buch richtet sich an Menschen, die den Mut haben, Arbeit neu zu denken - auch wenn das bestehende Machtstrukturen infrage stellt. Ein Buch f r alle, die verstanden haben: Die Zukunft der Arbeit geh rt nicht den besten Titeln, sondern den wirksamsten F higkeiten.