Satisfação dos trabalhadores

A satisfa o dos trabalhadores considerada um fator cr tico de sucesso para as organiza es. O conceito de satisfa o dos trabalhadores tem merecido uma aten o especial tanto por parte dos acad micos como dos profissionais. Quando os trabalhadores apresentam um baixo n vel de satisfa o e de empenhamento organizacional, isso pode ser muito dispendioso numa poca em que a taxa de rotatividade extremamente elevada. Quando os trabalhadores est o insatisfeitos, isso pode criar queixas, o que pode levar a um n vel mais baixo de empenhamento organizacional. Por sua vez, isto pode ter consequ ncias graves, como greves laborais, e at mesmo o trabalhador pode come ar a pensar em demitir-se. Assim, um gestor deve investigar o n vel de satisfa o dos seus empregados, o que pode indicar se existe um empenhamento por parte dos seus trabalhadores. Os recursos humanos s o, sem d vida, os recursos mais importantes numa organiza o. A pr pria exist ncia de uma organiza o estar em risco sem os recursos humanos eficientes, o seu objetivo permanece inating vel a menos que os seus recursos humanos estejam motivados, satisfeitos e empenhados na organiza o.