Rituale in Teams und Organisationen

In Teams und Organisationen fungieren Rituale als strategische Werkzeuge, um Reflexion und Zugehorigkeit zu fordern und Neues zu ermoglichen. Das Rad der Veranderung dreht sich in Organisationen immer schneller, die einzige Konstante ist der immerwahrende Wandel. Auf der Strecke bleiben Verankerung, Orientierung und Motivation der Mitarbeitenden. Darunter leiden Stimmung und psychische Gesundheit sowie der Output der Organisation. Rituale bieten mogliche Auswege. Sie basieren auf zyklischen Prinzipien, entschleunigen und laden zum Innehalten ein. Weil Rituale nachhaltig ins Leben und die Natur eingewoben sind und sie das Vergangene und Gewordene auf sinnliche Weise wurdigen, kann sich die Organisation mit ihrer Hilfe fur die Zukunft offnen. Jurg Fassbind zeigt, welche Rituale an konkreten Situationen und Zielsetzungen von Organisationen anknupfen. Er baut auf bewahrtem Ritualwissen auf und verbindet es mit aktuellen Erkenntnissen der Organisationsentwicklung. 27 rituelle Interventionen werden ausfuhrlich beschrieben und laden Fachkrafte aus Beratung, Coaching und Supervision zum Ausprobieren ein.