Réforme de l'administration publique

L' tude sur la R forme de l'Administration Publique et la Situation Socio- conomique des Agents de Carri re en R.D. CONGO met en vidence les principaux d fis li s la gestion et la modernisation de l'administration publique. Elle r v le que la r forme est principalement impuls e par les autorit s, bien que les agents et la population y jouent un r le. Les avis divergent sur la r mun ration des fonctionnaires et les conditions de travail, certains les jugeant satisfaisantes tandis que d'autres estiment qu'elles n cessitent des am liorations. Pour renforcer l'efficacit du secteur, plusieurs strat gies sont sugg r es, notamment une meilleure gestion des carri res, une optimisation des performances administratives et une prise en charge ad quate des retrait s. Il est recommand l' tat congolais de rationaliser les effectifs, renforcer les comp tences des agents, am liorer la gestion des administrations locales et int grer les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) pour moderniser le fonctionnement de l'administration publique.