Recrutamento e atitudes no trabalho

O recrutamento surgiu como a fun o de recursos humanos mais cr tica para a sobreviv ncia e o sucesso organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver uma escala eficaz de funcion rios ind genas para avaliar a atitude de trabalho dos funcion rios como preditor do seu desempenho profissional futuro. Ap s a an lise fatorial de 41 itens, 40 itens foram mantidos para a escala final. Verificou-se que a escala tem confiabilidade alfa de Cronbach. Os resultados tamb m mostram que esta escala tem for a significativa de validade concorrente. A escala tamb m retrata a diferen a significativa entre o desempenho profissional satisfat rio e insatisfat rio dos funcion rios. A escala de efic cia dos funcion rios tem pontos fortes psicom tricos significativos. Esta escala deve ser utilizada no m todo de sele o de funcion rios e para melhorar a efici ncia dos procedimentos de sele o nos setores p blico e privado.