Processus de mise en place d'un système de contrôle interne dans un SFD

Appliquer une discipline peu connue dans une profession qui ne l'est pas davantage .Telle est la sentence, mieux l'image qui illustre bien une r flexion sur la mise en place du contr le interne dans notre SFD-BEREBEN.Un tel exercice requiert de surmonter un certain nombre de difficult s sommairement voqu es, afin de disposer de modestes moyens de r aliser notre objectif qui en somme est de r ussir le d veloppement d'un th me de l'ordre de ceux dont l' tude peut susciter des appr hensions voir se heurter des r sistances.En effet, le contr le interne est con u en vue de la r alisation des objectifs g n raux, distincts mais interd pendants, qui sont r alis s travers de nombreux sous objectifs, fonctions, processus et activit s sp cifiques. De ce fait le contr le interne n'est pas un v nement isol ou une circonstance unique, mais un ensemble d'actions qui touchent toutes les activit s d'une organisation. C'est un processus int gr .