Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 2,7, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover (Institut fur Berufspadagogik und Erwachsenenbildung), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird das Ziel verfolgt, die Vor- und Nachteile der Leiharbeit im Arbeitsmarkt fur die Unternehmen als Arbeitgeber*innen, sowie auch fur den Arbeitnehmer*innen zu beschreiben, um auf die Fragestellung eine Antwort zu geben, welche Auswirkungen die Leiharbeit auf den Arbeitsmarkt hat. Dabei wird auf den Aspekt der zunehmenden Flexibilisierung und Entgrenzung der Arbeit eingegangen, da sich der Arbeitsmarkt in Deutschland sich in einem schon langer andauernden Veranderungsprozess befindet. Im Rahmen dieser Hausarbeit erfolgt zu Beginn, nach einer Einleitung, die Begriffsdefinitionen von atypischer Beschaftigungsformen und prekarer Arbeit, da diese Begriffe zentrale Elemente der Arbeit sind und fur den Leser zu Beginn der Arbeit fur ein besseres Verstandnis aufgeklart werden. Anschlie end wird der Wandel des Arbeitsmarktes bzw. die Problemlage beschrieben. Infolgedessen wird die Leiharbeit definiert, um danach die Vor- und Nachteile der Leiharbeit zu erklaren. Im letzten Schritt wird auf Basis der Vor- und Nachteile die Fragestellung beantwortet, welche Auswirkungen die Leiharbeit auf den Arbeitsmarkt hat. Abschlie end folgt das Fazit.