Potenciales predictores del rendimiento laboral: Una exploración empírica

El presente libro tiene como objetivo desarrollar y verificar emp ricamente un modelo explicativo del rendimiento laboral. Los resultados obtenidos indican que tanto variables organizacionales (pr cticas orientadas a procesos y trabajo flexible) como la posibilidad de balancear los roles laborales y familiares (conflicto trabajo-familia y enriquecimiento trabajo-familia) se vinculan con el rendimiento laboral por medio del compromiso afectivo y la satisfacci n en el trabajo. Finalmente, se realizan recomendaciones para futuros estudios y se discuten las implicancias te ricas y pr cticas de los hallazgos.Sebasti n Gabini es licenciado en Psicolog a, profesor universitario para la Educaci n Secundaria y Superior y doctor en Psicolog a. Adem s, es becario doctoral del CONICET, con lugar de trabajo en el Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Artes, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Tambi n es profesor adjunto e investigador de la Facultad de Psicolog a y Relaciones Humanas, Universidad Abierta Interamericana (Argentina).