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Positive Emotionalität in Organisationen
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Positive Emotionalität in Organisationen

Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab.
Undertitel
Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
ISBN
9783834908629
Språk
Tyska
Vikt
310 gram
Utgivningsdatum
2008-01-24
Sidor
289