O Processo Evolutivo da Identidade Organizacional

Teve-se como objetivo central, neste estudo, descrever o processo evolutivo da identidade no n vel organizacional a partir da categoriza o dos elementos de ordem simb lica e formal definidos pelos membros organizacionais e agentes externos da audi ncia de uma cooperativa de coleta seletiva de res duos de equipamentos el trico e eletr nicos. Como resultado, observaram-se os pap is exercidos, ora pelos membros organizacionais, ora pelos agentes externos ao longo do processo de constru o da identidade organizacional. Constatou que a Cooperativa um caso de sucesso no Brasil, visto que, foram identificados elementos que comprovam sua evolu o e desenvolvimento organizacional e que a coparticipa o dos membros organizacionais e agentes externos da audi ncia direcionam para a obten o da legitimidade social.