O empenho dos trabalhadores e o seu impacto no desempenho organizacional

Este estudo explorou os efeitos do envolvimento dos trabalhadores (Vigor, Dedica o e Absor o) no desempenho organizacional e o papel mediador da comunica o entre os trabalhadores. Atualmente, existe pouca investiga o sobre a rela o entre o empenho dos trabalhadores e a sua comunica o, especialmente no sector da educa o do Paquist o. Este estudo tem como objetivo analisar formas de melhorar convenientemente estas vari veis. A metodologia de investiga o composta por estat sticas descritivas, desenho transversal e longitudinal. Foi utilizado o m todo de amostragem por convic o para a recolha de dados. Neste estudo, foram inclu das tr s hip teses a serem testadas atrav s do estudo prim rio. Os resultados dos diferentes testes de fiabilidade, da estat stica descritiva, das correla es e dos testes de regress o linear simples confirmaram todas as hip teses. Os factores demogr ficos tamb m revelaram um forte impacto no empenho dos trabalhadores, na comunica o com os trabalhadores e no desempenho organizacional. Os resultados globais conclu ram que o empenhamento dos trabalhadores (incluindo vigor, dedica o e absor o) est fortemente associado comunica o com os trabalhadores e ao desempenho organizacional nas universidades de Multan, no Paquist o.