New Social Work. Systemisch-agile Personalentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,7, Rheinland-Pfalzische Technische Universitat Kaiserslautern-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist die Darstellung der systemisch-agilen Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe. Die Arbeit stellt den Anspruch und die Umsetzung einer padagogischen Professionalitat bei den Mitarbeitenden heraus und legt dar, welche Rolle und Funktion die betriebliche Personalentwicklung dabei ubernimmt. Im Kontrast zu klassischen Ansatzen der Personalentwicklung konzentriert sich die Arbeit auf die Besonderheit einer systemisch-agilen Haltung der Personalentwicklung und uberfuhrt diese Haltung in konkrete Personalentwicklungsmanahmen. Diese Manahmen werden in den relevanten Bereichen von Fuhrung, Lernen und Kultur entwickelt und dargestellt. In seinem Verstandnis einer New Social Work, also der Verbindung von New Work und Sozialer Arbeit, geht der Autor von einem Begriff aus, der im Kern die Frage nach dem Sinn der Arbeit am Wirken und der Hilfe fur den Menschen ausrichtet.