Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt einen Zusammenhang zwischen Mindset und Motivation her. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Mindset Einfluss auf die Motivation haben kann. Dazu werden zunachst die Begriffe Motivation und Mindset theoretisch betrachtet. Wie Zielsetzung analog die Motivation beeinflusst, wird im nachsten Abschnitt abgehandelt. Nachfolgend wird die Frage behandelt, wie sich das Mindset verandern lasst. Auf Pioniere wie Alfred Binet wird in Bezug auf das Wachstumsdenken im Anschluss eingegangen. Im Gegensatz dazu wird in einem Exkurs Motivation durch Manipulation mit dem Sehvermogen, sowie in Zusammenhang mit der Komfortzone vorgestellt. Schlussendlich befasst sich das Fazit mit den Vorteilen, die sich ergeben, wenn man das Mindset hinterfragt. Am Ende findet eine kritische Betrachtung Raum, sowie Moglichkeiten fur weitere Forschungsfragen.