Moralische Belästigung, Gründe für die Beendigung des Arbeitsvertrags

Diese Arbeit richtet sich an Arbeitnehmer und andere Personen, die sich aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit ihrem Arbeitgeber in irgendeiner Weise moralisch bel stigt gef hlt haben. Der Arbeitgeber nutzt diesen Mechanismus, um sie zu zwingen, ihren Arbeitsplatz freiwillig zu k ndigen und so die Zahlung einer Entsch digung f r eine vorzeitige Entlassung zu vermeiden, und nutzt sogar die Gelegenheit, um dem Arbeitnehmer, der scheinbar aus freien St cken und freiwillig seinen Arbeitsplatz k ndigt, betr chtliche Geldbetr ge zu ersparen, um der moralischen Bel stigung zu entgehen, die ihm durch den Arbeitgeber oder diejenigen, die an seiner Stelle handeln, zugef gt wird.