Mobbing

Le mobbing ou harc lement au travail est un sujet d'une grande importance pour de nombreuses raisons, parmi lesquelles le droit l gal qui est viol lorsqu'il se produit et aussi parce qu'il s'agit d'un sujet nouveau, discutable et sensible qui peut tre analys de diff rents points de vue. Le mobbing affecte la personnalit dans son aspect spirituel et a des r percussions sur les relations interprofessionnelles et les droits personnels des travailleurs. Cette d rivation de la violence au travail touche de plus en plus de personnes qui tentent de trouver des r ponses dans un syst me juridique qui, pour l'instant, n'offre que des alternatives de protection, comme l'affirme Marina Par s Soliva, 2008. L'objectif de ce travail est d'identifier les causes et la signification conceptuelle de ce ph nom ne au travail, de d tecter les profils du harceleur et du harcel , et de d couvrir leur langage comme outil de d tection.