Managers internationaux

L'approche syst matique de la strat gie organisationnelle souligne que le personnel d'encadrement est l' l ment le plus essentiel de la gestion des ressources humaines en tant qu'outil strat gique pour une accession r ussie au march international. La strat gie de d veloppement du management dans les entreprises internationales commence et se termine par l' tablissement du profil du potentiel de direction l'aide de matrices d'identification des talents de pointe. L'approche de cette recherche montrera que le personnel dirigeant - les managers, consid r s comme un potentiel dans les organisations, doivent avoir un profil de futurs dirigeants ou cadres dont les potentiels individuels, professionnels et organisationnels seront mesur s et valu s dans le cadre du d veloppement des entreprises internationales. L'investissement dans l' ducation permanente et le d veloppement professionnel du personnel de direction des entreprises internationales est d'une importance capitale pour l'existence et la comp titivit des entreprises au niveau international.