Liderar sin perder tu identidad

Investigar como podemos ser mas eficaces en la funcion directiva ha sido la inspiracion del autor de esta obra. Pero el eje central ha sido responder a las siguientes preguntas: Como ser mejor profesional? Como lograr los objetivos de la mejor manera posible, con mi equipo y no a pesar de el? Como prosperar sin pagar un peaje inapropiado? Como hacer para que mis esfuerzos tengan reflejo en los resultados? Como desarrollarme profesionalmente? Como ser apreciado por el valor que aporto? Como asegurarme un futuro haciendo lo que me gusta y se me da bien? Como contribuir a que mi organizacion sea un mejor espacio de trabajo y crecimiento? Que tengo que hacer (y que no) para que las cosas salgan bien? Ser un buen directivo no es facil. El objetivo de Liderar sin perder tu identidad pasa por proveer a su lector de experiencias y herramientas que favorezcan el desempeno eficaz de su rol directivo, atendiendo al contexto en el que se desenvuelve y la mision que tenga encomendada, sin perder su esencia y valores, procurando resultados y beneficios sin danar sus propios intereses o perjudicar a terceras personas. Liderar sin perder tu identidad requiere poner en practica cuatro comportamientos esenciales, aparentemente sencillos, pero que exigen grandes dosis de voluntad y consistencia en el empeno: -Decidir con celeridad y conviccion. -Contagiar eficiencia. -Adaptarse con dinamismo. -Aportar fiabilidad. Necesitamos lideres del cambio desde el ejemplo de su adaptacion y transformacion. Lideres que superen sus miedos e inseguridades para poder modificar sus comportamientos. El libro es de interes para ejecutivos que ya dirigen personas, que pretenden progresar en la empresa, que quieren perfeccionar su estilo de direccion y desean, en definitiva, ser mejores lideres. Pero tambien es de utilidad para los que quieren conocer los conceptos basicos del liderazgo desde una perspectiva mas humana, basada en la autenticidad y sinceridad del individuo.