Les compétences transversales soft skills

Les employeurs du 21 me si cle recherchent des candidats ma trisant la fois les comp tences techniques et comportementales, car les salari s les plus valoris s et les plus efficaces en entreprise sont souvent ceux qui poss dent la fois des comp tences techniques et transversales. Des changements dans la structure g n rationnelle, exacerb s par la pand mie de COVID-19, ont accru la demande de comp tences transversales, telles que la communication, le travail d' quipe, la motivation, la r solution de probl mes et la confiance. Ces derniers deviennent tr s valoris s sur le lieu de travail. Les comp tences d'employabilit peuvent tre d finies comme les capacit s n cessaires non seulement pour d crocher un emploi, mais galement pour voluer au sein d'une entreprise, afin d'atteindre son plein potentiel et de contribuer avec succ s aux objectifs strat giques de cette entreprise. Les comp tences qui sont cruciales pour l'employabilit ne sont pas seulement les comp tences techniques, cognitives, sp cifiques l'emploi et la discipline, mais aussi les comp tences psychosociales et comportementales.