La remuneration du dirigeant d'entreprise

Cet ouvrage a pour but d'analyser de maniere efficace les perspectives et opportunites qui s'offrent aux dirigeants d'entreprise tout au long de leur carriere, en fournissant au lecteur une vision globale, transversale et interdisciplinaire du sujet.Tout d'abord, Gabrielle Eymael se penche sur le statut social du dirigeant d'entreprise et decrit la couverture sociale et les conditions d'octroi de chaque prestation. Elle expose ensuite la methode de calcul des cotisations, permettant a l'independant de prevoir le montant de ses prochaines charges sociales. Enfin, les reformes en matiere de droits sociaux et de calcul des cotisations, actuellement en cours de discussion, sont abordees afin de permettre au lecteur de se preparer aux changements a venir. Dans un second temps, Thierry Dekoker et Christian Thibaut fournissent un resume complet et precis des diverses formes de remunerations, pour mieux apprehender cette notion parfois complexe du package salarial du dirigeant d'entreprise. Pierre Vanhaverbeke se penche ensuite sur la problematique des faux independants et consacre la deuxieme partie de son expose aux societes de management. Il met ainsi en lumiere les avantages, les inconvenients et les risques lies a la creation d'une telle structure. Thierry Litannie et Sebastien Watelet abordent enfin la problematique de l'investissement immobilier du dirigeant d'entreprise selon une double question : investir a titre personnel ou par le biais d'une societe immobiliere, d'exploitation ou de management ? Ce probleme complexe, surtout lorsque l'acquisition concerne un immeuble destine a etre occupe par le dirigeant au titre de logement, est analyse dans le contexte des dernieres reformes fiscales adoptees par le legislateur.Cet ouvrage interessera les consultants, conseillers starters, banquiers, dirigeants d'entreprise et tous ceux qui, a la faveur de leur activite professionnelle, sont confrontes a ces questions.