Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis

Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis nimmt stetig zu. Ob Chatbots, Trainingsdaten oder Urheberrechtsfragen: Für eine rechtssichere Anwendung in der arbeitsrechtlichen Praxis müssen Unternehmen, Verwaltungen, Interessenvertreter:innen und Berater:innen die Rechtslage beherrschen.
Das neue Handbuch ist speziell auf die tägliche Beratungspraxis ausgerichtet:

Umfangreiche „A-Z“-Darstellung aller relevanten Sachverhalte, von Arbeitgeberentscheidungen über Bewerberauswahl bis hin zur Weisungserteilung und Zeugniserstellung

Ausführliche Behandlung der Mitbestimmungsfragen und Datenschutzthemen

Zahlreiche Praxishinweise, Checklisten und Beispielsfälle sowie ganz konkrete Muster, z. B. eine komplette KI-Betriebsvereinbarung