Konzept zur Beurteilung und Entwicklung eines Codes of Conduct in der Textilbranche

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nurnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit wird sein, einen konzeptionellen Rahmen fur Codes of Conduct in der Textil- und Bekleidungsindustrie zu schaffen, um ein luckenloses Themenspektrum speziell fur Codes of Conduct der Textil- und Bekleidungsindustrie abzudecken. Die Forschungsfrage, mit welcher sich die vorliegende Thesis auseinandersetzen wird, lautet somit: "e;Wie kann ein konzeptioneller Rahmen fur Codes of Conduct in der Textil- und Bekleidungsindustrie geschaffen werden, um einen luckenlosen Kriterienkatalog zu konzipieren?"e;Die Textil- und Bekleidungsbranche zahlt in Deutschland und Europa zur wichtigsten Konsumguterbranche. Die Lieferkette der Bekleidungsindustrie ist stark globalisiert und die Produktionsschritte werden auf die jeweiligen Standorte verlegt, an denen die geringsten Kosten anfallen, da die Nachfrage nach immer niedrigeren Preisen permanent steigt. Hierbei werden an die Unternehmen stetig hohere Erwartungen gestellt, verantwortungsvoll zu wirtschaften. Die Intensitat der Nachverfolgung hat sich insbesondere seit dem Vorfall in Bangladesch im Jahr 2013 weiter verstarkt, bei dem der Einsturz des Rana Plazas tausenden Textilarbeiter/-innen das Leben gekostet hat. Durch die intensive Berichterstattung in den Medien sind die Missstande in der Bekleidungs- und Textilindustrie in das Bewusstsein der Gesellschaft und somit auch zu einem Thema der Politik geworden. Die Unternehmensaktivitaten werden seitdem starker hinterfragt, ob diese korrekt und die getroffenen Ma nahmen gegen Mangel ausreichend sind. Die Herausforderung liegt in der Textil- und Modeindustrie, insbesondere bei der Sicherstellung von Arbeits-/Umwelt- und Sozialstandards nicht nur in den eigenen Produktionsstatten, sondern ebenfalls in denen der Zulieferketten. Eine Moglichkeit der Implementierung von Verhaltensrichtlinien, Sozial- sowie Umweltstandards bietet die Einfuhrung eines Codes of Conduct. Haufig stellt sich hier jedoch das Problem, dass die Verhaltenskodizes innerhalb derselben Branche sehr unterschiedlich ausfallen, da das Regelwerk selbstverpflichtend ist und es keine Regulierungen bezuglich der Inhalte eines Codes of Conduct gibt.