Konflikt praca-rodzina

Rzadziej zdarza się, że pozostajemy w jednej pracy w jednej firmie przez calą naszą karierę zawodową ze względu na r żne alternatywy, w tym pracę w niepelnym wymiarze godzin, dzielenie pracy, pracę wirtualną, samozatrudnienie i pracę kontraktową. Jako pracownik kontraktowy jesteś odpowiedzialny za wykonywaną pracę, planujesz sw j czas i możesz odm wic lub zaakceptowac dowolne projekty. Praca kontraktowa, choc może byc bardziej lukratywna, wiąże się z pewnym ryzykiem, takim jak niepewnośc zatrudnienia i brak korzyści korporacyjnych. Gl wnym celem niniejszego badania jest zbadanie, czy istnieje widoczny związek między 1) umową o pracę pracownika kontraktowego a konfliktem praca-rodzina oraz 2) tym, jak jego malżonek/partner postrzega umowę o pracę w odniesieniu do konfliktu praca-rodzina. Analiza wplywu pracownik w kontraktowych na konflikt praca-rodzina zostala przeprowadzona poprzez szereg poglębionych wywiad w zar wno z pracownikami kontraktowymi, jak i ich malżonkami/partnerami.