Kak najti khoroshego nachalnika i khoroshego podchinennogo?

Kak eto ni paradoksalno - v krizis khoroshikh rabotnikov najti slozhnee, chem obychno! Prikhoditsja perebirat sotni sokraschennykh, prezhde chem najdesh kogo-to stojaschego. Ved khoroshego spetsialista, po mneniju avtorov, ne vygonjat. A pod "khoroshim" oni predlagajut ponimat daleko ne tolko nabor navykov.Sovmestnaja kniga izvestnogo spetsialista v oblasti psikhologii M.E. Litvaka i spetsialista v oblasti podbora personala V.V. Cherdakovoj prodolzhaet kadrovuju temu, nachatuju v knigakh "Kak najti khoroshuju rabotu i khoroshego rabotnika?" i "Rekruting - eto drajv!". Zdes sdelan upor na znachimost sovmestimosti kharakterov rukovoditelej i kljuchevykh rabotnikov, ved dlja uspekha v biznese i karere vazhny ne stolko uzkoprofessionalnye navyki, skolko kharakter.Vzgljad s raznykh storon pozvoljaet sozdat stereoskopicheskij effekt, dajuschij bolee polnuju...