Interkulturelle Kompetenz von Organisationen

Die fortschreitende Internationalisierung entlang von Wertsch pfungsketten erfordert vielf ltige grenz berschreitende dauerhaft erfolgreiche Gesch ftsbeziehungen. Diese beruhen auf Kontakten zwischen F hrungskr ften und Mitarbeitern aus unterschiedlichen (Landes-) Kulturen. Die aus fehlender interkultureller Kompetenz entstehenden Probleme wirken sich negativ auf die Gesch ftsanbahnungen und Verhandlungen aus und k nnen bis zum Abbruch der Gesch ftsbeziehungen f hren. Aus diesem Grund wird die interkulturelle Kompetenz international agierender Organisationen zuk nftig zu einem noch wichtigerem Erfolgsfaktor. Ausgehend vom Stand der Forschung wurde im Rahmen einer Feldstudie der aktuelle Stand der Kompetenz von Organisationen ermittelt.