Importância da Socialização

A socializa o organizacional um processo que pretende adaptar o indiv duo organiza o, tentando tradicionalmente molda-lo aos prop sitos, finalidades, necessidades e cultura da mesma. Est associada ao desempenho profissional, s rela es com os colegas, e ao n vel motivacional do rec m-chegado. Este estudo assenta no pressuposto que o xito ou o fracasso do processo de socializa o organizacional pode influir entre outros, em factores como o stress, o turnover, o empenhamento afectivo, a satisfa o e a produtividade, repercutindo-se assim de forma positiva ou negativa no rec m-chegado mas tamb m na pr pria gest o organizacional. A pesquisa incidiu no grupo profissional dos enfermeiros de uma institui o hospitalar e que exercem fun es a n vel dos servi os de internamento. A partir de um estudo explorat rio descritivo simples recorreu-se an lise de conte do para dissecar o tipo de socializa o a que os enfermeiros foram sujeitos, conhecer os factores que a influenciaram, perceber qual a import ncia que atribu ram ao processo e conhecer os sentimentos que emergiram relativamente sua socializa o.