Grün!führen

70% aller F hrungskr fte klagen ber Angst am Arbeitsplatz Dies belegen unterschiedlichste Studien von Krankenkassen und Forschungsinstituten. Die Folgen der Angst haben Unternehmen im vergangenen Jahr ber 75 Milliarden Euro gekostet - bedingt durch Fehlzeiten oder Fehlentscheidungen die getroffen werden, weil erkrankte Mitarbeiter sich in Alkohol oder Tabletten fl chten. Mehr als 70000 F hrungsseminare und ein un berschaubarer Dschungel an F hrungsliteratur wollen der stress- und angstgesteuerten F hrungskultur Einhalt gebieten - mit wenig Erfolg wie aktuelle Untersuchungen beweisen. Denn kaum ein Trainer oder Autor packt die Problematik beim Schopfe und verl sst die Komfortzone tradierter Systeme, um die vielfach mit Magenschmerzen verbundenen Anforderungen des F hrungsalltags anders als gewohnt zu meistern. Ganz im Gegenteil sogar soll Angst Leistung anspornen um den Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Hier scheint die aktuelle Realit t bei vielen noch nicht im Bewusstsein angekommen zu sein. Diese nicht zu bersehende L cke f llt das "Gr n f hren-Prinzip" mit Handlungsalternativen, die bewusst und geradezu meisterlich mit bestehenden Normen brechen. So ist es m glich, Wertsch tzung und Humor mit der schon vor Jahrhunderten vom Mathematiker Blaise Pascal beschriebenen intuitiven Logik des Herzens zu paaren und wertevolle Wertsch pfung zu erreichen: denn wenn das Lachen als "beste Medizin" Einzug in die F hrungsebenen h lt, wird nicht nur die eigene Gesundheit gef rdert, sondern auch die Stimmung in unseren Unternehmen und damit wird auch nachhaltig die Kultur der Gesellschaft und Wirtschaft von morgen gestaltet. Der Fachkr ftemangel f hrt dazu, dass die Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen werden. Wen werden sich die F hrungskr fte der Zukunft wohl als Arbeitgeber ausw hlen? Das "Gr n f hren-Prinzip" ist ein unentbehrlicher Augen ffner f r alle Personalkr fte und Vorst nde - und nat rlich auch f r solche die sich gerade auf den Weg gemacht haben und es mal werd