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Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
Undertitel
Besetzung von Fuhrungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Författare
Eva-Maria Lang
ISBN
9783658138615
Språk
Tyska
Utgivningsdatum
9.5.2016
Tillgängliga elektroniska format
  • PDF - Adobe DRM
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