Gestione della conoscenza

Le organizzazioni di oggi sono nell'era della conoscenza, ma la diffusione dell'importanza della gestione della conoscenza organizzativa ancora agli inizi. Molti manager sono bloccati in vecchi modelli di gestione e strutture, che vedono macchine, capitale finanziario e tecnologie come asset fondamentali per la competitivit dell'organizzazione. Le organizzazioni di oggi hanno ancora molta strada da fare per adattarsi alle caratteristiche delle nuove organizzazioni dell'era della conoscenza. Devono cambiare i paradigmi in termini di metodi di gestione e la comprensione degli asset che generano valore per le imprese, che si sono spostati dai fattori legati al capitale, al lavoro e alla tecnologia, alla conoscenza intangibile dei membri, che attraverso l'apprendimento organizzativo viene esplicitata e pu essere utilizzata come vantaggio competitivo e input per l'innovazione organizzativa. Questi cambiamenti avvengono gradualmente, coinvolgendo la cultura organizzativa e gli individui al suo interno.