Gestion de la formacion en la empresa

La formacion del personal dentro del ambito de la empresa tiene una amplia tradicion en la direccion y gestion de los recursos humanos. Esto se debe a que, junto con la motivacion, constituye un factor clave en el desempeno de la actividad y en la productividad, asi como en la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador. En esta obra se analizan de forma clara y sistematica todos los aspectos relacionados con la gestion de la formacion de los recursos humanos en la empresa. La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre la formacion y los diversos terminos relacionados con ella. La parte segunda estudia el estado de la formacion en la empresa y su gestion en el contexto de la Union Europea, por un lado -politica de formacion profesional y programas europeos que la favorecen-, y, por otro, en el contexto del sistema de formacion profesional vigente actualmente en Espana. La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formacion en la empresa, tales como la deteccion de necesidades formativas, los metodos de formacion de los recursos humanos, el diseno y la programacion de cursos, los aspectos economicos de la formacion, asi como su evaluacion y auditoria.